Deine Praxis läuft – aber du und dein Team nicht mehr lange.
Keine TFA zu finden. Telefon klingelt ins Leere. Notdienst frisst deine Wochenenden. du brauchst keine neuen Patienten – du brauchst Entlastung.
KI-Rezeptionistin · Employer Branding · Praxis-Strategie – damit der Traumberuf kein Albtraum wird.
77%
der Tierärzt:innen hatten psychisch bedingte Auszeiten
6×
höheres Burnout-Risiko als Durchschnitt
∅ 8 Mon.
dauert es, eine TFA-Stelle zu besetzen
139 €
mtl. für eine KI-Rezeptionistin statt Leerstand
Das kennst du. Jeden. Einzelnen. Tag.
Du bist nicht allein. 77% aller Tierärzt:innen in Deutschland hatten im letzten Jahr eine psychisch bedingte Auszeit. Der Fachkräftemangel macht es schlimmer – nicht besser.
Keine TFA zu finden
Die Stelle ist seit Monaten ausgeschrieben. Bewerbungen? Null. deine verbleibenden TFAs übernehmen doppelte Schichten.
Telefon klingelt ins Leere
Während der OP klingelt es. In der Sprechstunde klingelt es. In der Mittagspause klingelt es. Niemand hebt ab – weil niemand da ist.
Notdienst frisst dein Leben
Jedes zweite Wochenende Bereitschaft, weil die Kolleg:innen ihre Teilnahme gekündigt haben. Ein Familienleben? Kaum noch möglich.
Burnout im Traumberuf
Euthanasie, aggressive Tierhalter, 60-Stunden-Wochen. Du bist Tierärzt:in geworden, weil du Tiere liebst – nicht, um daran kaputtzugehen.
Praxis = unattraktiver Arbeitgeber
Deine Website ist von 2014, es gibt kein Employer Branding. Warum sollte eine junge TFA bei dir anfangen statt in der Tierklinik-Kette?
Du machst alles selbst
Behandeln, Telefon, Rezeption, Abrechnung, Bestellungen, Social Media – alles auf deinen Schultern. Und abends noch die Doku.
Wir lösen nicht das Symptom. Wir entlasten das System.
Keine leeren Versprechen à la „mehr Patienten“. Sondern konkrete Werkzeuge, die dir und deinem Team sofort den Rücken freihalten.
Laura – deine KI-Rezeptionistin
Nimmt Anrufe entgegen, wenn die Rezeption unterbesetzt ist. Bucht Termine, beantwortet Standardfragen, erkennt Notfälle – 24/7. Entlastet dein Team sofort, ab Tag 1.
Ersetzt keine TFA – aber fängt auf, was sonst verloren geht.
Website als Recruiting-Magnet
Nicht noch eine Praxis-Website für Tierhalter. Sondern eine, die zeigt: Hier will ich arbeiten. Karriere-Seite, Team-Vorstellung, Benefits – damit Bewerber:innen dich finden.
Employer Branding statt Patientenakquise.
KI-Board für Praxis-Strategie
5 KI-Strategen beraten dich zu Personalgewinnung, Gehälter, Praxis-Organisation und Notdienst-Optimierung. Weil du als Praxisinhaber:in auch CEO sein musst – ohne je CEO gelernt zu haben.
Strategische Sparringspartner, kostenlos in jedem Paket.
Laura nimmt ab, wenn niemand mehr kann.
Nicht als Ersatz für dein Team. Sondern als Auffangnetz – damit kein Anruf mehr verloren geht und deine TFAs sich auf das konzentrieren können, wofür sie ausgebildet sind.
Während der OP
Laura nimmt Anrufe entgegen, filtert Notfälle und bucht Routine-Termine. Kein Klingeln mehr im OP.
Mittagspause
Dein Team hat endlich Pause – Laura übernimmt. Kein schlechtes Gewissen, kein Telefonstress.
Notdienst-Nächte
Informiert Anrufer über den zuständigen Notdienst, deine Vertretung oder die nächste Tierklinik.
TFA-Engpass
Wenn die TFA krank ist oder die Stelle unbesetzt: Laura springt ein, damit die Praxis weiterläuft.
TFA (wenn du eine findest)
- • Ø 2.400 €/mtl. Brutto + Nebenkosten
- • 8 Monate Suche im Durchschnitt
- • Urlaub, Krankheit, Kündigung
- • Arbeitet 8h/Tag, 5 Tage/Woche
- • Braucht Einarbeitung (3–6 Monate)
- • Kann immer nur eine Sache gleichzeitig
Laura – KI-Rezeptionistin
- ab 139 €/Monat + 0 € einmalig als Webpaket-Zusatz
- In 48 Stunden einsatzbereit
- Kein Urlaub, nie krank, kündigt nicht
- 24/7/365 erreichbar
- Sofort produktiv, lernt dazu
- Nimmt unbegrenzt parallele Anrufe an
Warum bewirbt sich niemand bei dir?
Junge TFAs und Tierärzt:innen googeln potenzielle Arbeitgeber. Wenn sie nichts finden – oder eine Website von 2014 – gehen sie zur Tierklinik-Kette mit dem hippen Instagram-Auftritt.
- Karriereseite mit Benefits, Team-Vorstellung & Praxiskultur
- Moderne Praxis-Website, die Kompetenz UND Arbeitsatmosphäre zeigt
- SEO für 'TFA Stelle + dein Ort' – damit Bewerber dich finden
- Social-Media-Inhalte, die dein Team als Arbeitgeber-Marke zeigen
- Google-Bewertungen als Recruiting-Argument integriert
Was kostet dich eine unbesetzte Stelle?
In 14 Tagen spürbar entlastet
Praxis-Analyse (30 Min.)
Tag 1Wir analysieren: Wo verliert deine Praxis Zeit, Anrufe und potenzielle Bewerber? Kostenlos und unverbindlich.
Laura einrichten
Tag 2-3Wir konfigurieren Laura auf deine Praxis: Öffnungszeiten, Leistungen, Notdienst-Regeln, Terminbuchung.
Website & Karriereseite
Tag 4-10Professioneller Praxis-Auftritt mit integrierter Karriereseite, die Bewerber:innen anspricht – nicht abschreckt.
Launch & Entlastung
Tag 11-14Alles geht live. Dein Team atmet auf. Und Du kannst endlich wieder das tun, wofür du Tierärzt:in geworden bist.
„Du bist Tierärzt:in geworden, weil du Tiere liebst – nicht, um an der Rezeption zu stehen, weil die TFA gekündigt hat.“
Wir können den Fachkräftemangel nicht lösen. Aber wir können dafür sorgen, dass deine Praxis trotzdem funktioniert – und du nicht daran kaputtgehst.
Fragen, die uns Tierärzt:innen stellen
Ersetzt Laura eine echte TFA?
Was passiert bei echten Notfällen?
Hilft die Website wirklich beim Recruiting?
Wir haben eigentlich genug Patienten...
Was kostet das?
Funktioniert das auch für Großtier- oder Gemischtpraxen?
Wie ist das mit dem Datenschutz?
Bereit, deine Praxis zu entlasten?
30 Minuten Erstgespräch. Kostenlos. Kein Verkaufsdruck. Wir verstehen, was in deiner Praxis los ist.
Kein Abo-Zwang. Keine versteckten Kosten. Max. 15 Kunden/Monat.